BIENVENID@S A SINDICATO CMR

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03/07/2020 – Entrevista en Radio Recabarren.

30/06/2020 – Alejandra Valle y Daniel Stingo conversaron con Andrea Marchant, presidenta del Sindicato nº1 de trabajadores de CMR, sobre negociación colectiva en pandemia e intransigencia de una empresa millonaria.

29/06/2020 –  En proceso de negociación colectiva el Sindicato CMR Falabella denuncia vulneración de derechos laborales por parte de la empresa, quienes ofrecen menos de un 10 % de lo ganado en el contrato anterior.

26/06/2020 – Nuestro directorio nos comenta acerca de la última oferta realizada por la empresa, la cual no mejoró los beneficios que nuestra organización sindical estaba solicitando. Por lo tanto el llamado es, a no aceptar la propuesta de la empresa.

24/06/2020 – Mensaje de nuestra presidenta del  Sindicato de Empresa N° 1 Promotora CMR, Andrea Marchant Marchant, señalando los avances al día 24 de Junio a dos días de que la empresa presente su última oferta de Negociación Colectiva 2020.

"No descansaré en guiar el Sindicato en esta nueva etapa que comienza… En cumplir el objetivo principal para el cual fue creado: Proteger el derecho al trabajo digno y justo."
Andrea Marchant
Presidente

¿Quienes somos?

El Sindicato Nº1 Promotora CMR, fue creado el 13 de noviembre del 2012, en la ciudad de La Serena, inicialmente fue conformado por 18 personas, con la idea de mejorar las condiciones laborales que se tenía en ese momento, y además de buscar una protección para los trabajadores, ya que frecuentemente se modificaban las condiciones laborales, sin tener derecho a reclamo por parte de los colaboradores de la empresa.

Actualmente el sindicato cuenta con más de 1.270 socios de Arica a Punta Arenas

COMUNICADOS

Comunicado Votaciones suspendidas
Comunicado oferta Empresa
Comunicado SGS CMR
Recordatorio días progresivos
Aviso Importante sobre beneficio Unimarc
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Beneficios exclusivos para socios del sindicato

Giftcard Cumpleaños

Todos los socios recibirán para su cumpleaños una Gift Card de $10.000, que será enviada durante el mes de la fecha de cumpleaños. Recuerda que el día de tu cumpleaños gozas del día libre, beneficio conseguido por este sindicato y vigente en el contrato colectivo.

Giftcard Fiestas Patrias

En el mes de Septiembre el Sindicato entregará una giftcard de supermercado de $15.000.

Giftcard Navidad

En el mes de diciembre se entregará una giftcard multiformato de tiendas Falabella por un monto de $20.000 y una giftcard de supermercado de $15.000.

Regalo Recién Nacido

Por nacimiento de bebé se entregará un obsequio, el plazo máximo para cobrar el regalo será 3 meses desde la fecha de nacimiento. Para solicitarlo solo debes enviar el certificado de nacimiento de tu bebé en el siguiente enlace (no se recibirán certificados fuera del plazo señalado).

Asesoría Legal

Durante la vigencia del contrato colectivo existe a disposición de todos los socios, asesoría legal laboral, las consultas o casos deben canalizarse a través de nuestra organización al correo: sindicato.cmr@gmail.com o a través del siguiente enlace.

Beneficios negociación colectiva

Radio Taxi

Derecho a radio taxi si tu jornada de trabajo se extiende más allá de las 22:00 hrs. o que deban presentarse antes de las 07:00 hrs.

Bono de invierno

En el mes de Junio se pagarán $40.000 brutos por concepto de bono de invierno.

Bono Unión Civil

Se entregará un monto de $145.00 por éste concepto y un permiso 5 días hables con goce de sueldo.

Permiso para trámites personales

Los trabajadores con contrato indefinido y jornada mayor a 30 horas semanales, podrán hacer uso de 1 día de permiso con goce de remuneración por semestre, no acumulables, ni postergables, para realizar trámites personales.

Permiso por hospitalización

Se otorgará 3 días hábiles de permiso al trabajador en caso de hospitalización de hijo, cónyuge o conviviente civil, con goce de remuneración durante el año calendario. En caso de hospitalización del padre o madre el permiso será 1 día hábil por año calendario con goce de remuneración.

Cargo Duplo

Se otorgará una monto mensual de $100.000, para apoyar a trabajadores más vulnerables socioeconómicamente que enfrenten gastos médicos por alguna discapacidad declarada por el COMPIN.

Bono de vacaciones

El feriado legal entre mayo y agosto se pagará por día la suma de $8.500, y entre los meses de enero y abril o Septiembre y Diciembre el monto será $6.000.

Giftcard de calzado

2 veces al año se entregará un monto de $30.000 para adquirir calzado en tiendas Falabella.

Hora adicional postnatal

Se otorga 1 hora adicional a la legal por concepto de amamantamiento, siempre y cuando la trabajadora vuelva de su post natal a los 3 meses.

Día libre de Cumpleaños

En tu cumpleaños puedes disfrutar del día libre. Si por malla te toca trabajar puedes pedir un día libre a modo de compensación.

Permiso por cambio de domicilio

El trabajador podrá solicitar 2 días de permiso no acumulables ni postergables, con goce de remuneración para realizar la mudanza y deberán tomarse dentro del mes calendario en que se realice el cambio de domicilio.

Permiso por fallecimiento

El trabajador podrá solicitar 7 días corridos en caso de fallecimiento del cónyuge, conviviente civil o de un hijo. Tratándose de sus padres o hijo en periodo de gestación, tendrá 3 días hábiles y en el caso de hermanos el permiso será de 2 días corridos, todos con goce de remuneración.

Despido a convenio

El sindicato cuenta con 3 cupos para despido a convenio con pago de indemnización sin topes legales.

Para acceder a este beneficio debes postular durante el 15 de Octubre y el 15 de Noviembre.

Becas de Estudio

El sindicato cuenta con 5 cupos adicionales a los de la empresa para quienes deseen estudiar una carrera que sea afín al rubro de la empresa.

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