¿Quienes somos?
El Sindicato Nº1 Promotora CMR, fue creado el 13 de noviembre del 2012, en la ciudad de La Serena, inicialmente fue conformado por 18 personas, con la idea de mejorar las condiciones laborales que se tenía en ese momento, y además de buscar una protección para los trabajadores, ya que frecuentemente se modificaban las condiciones laborales, sin tener derecho a reclamo por parte de los colaboradores de la empresa.
Actualmente el sindicato cuenta con más de 1.270 socios de Arica a Punta Arenas
COMUNICADOS
Beneficios exclusivos para socios del sindicato
Asesoría Legal
Durante la vigencia del contrato colectivo existe a disposición de todos los socios, asesoría legal laboral, las consultas o casos deben canalizarse a través de nuestra organización al correo: sindicato.cmr@gmail.com o a través del siguiente enlace.
Giftcard Fiestas Patrias
En el mes de Septiembre el Sindicato entregará una giftcard de supermercado.
Giftcard Cumpleaños
Todos los socios recibirán para su cumpleaños una Gift Card de $10.000, que será enviada durante el mes de la fecha de cumpleaños. Recuerda que el día de tu cumpleaños gozas del día libre, beneficio conseguido por este sindicato y vigente en el contrato colectivo.
Giftcard Navidad
En el mes de diciembre se entregará una giftcard multiformato de tiendas Falabella.
Beneficios negociación colectiva
Radio Taxi
Derecho a radio taxi si tu jornada de trabajo se extiende más allá de las 22:00 hrs. o que deban presentarse antes de las 07:00 hrs.
Bono de invierno
En el mes de junio de cada año se pagará un monto bruto de $43.222 por concepto de bono de inverno.
Bono Unión Civil
Se entregará un monto monto bruto por $200.000 por este concepto y un permiso de 5 días hábiles con goce de sueldo.
Permiso para trámites personales
Los trabajadores con contrato indefinido y jornada mayor a 30 horas semanales, podrán hacer uso de 1 día de permiso con goce de remuneración por semestre, no acumulables, ni postergables, para realizar trámites personales.
Permiso por hospitalización
Se otorgará 3 días hábiles con goce de sueldo al trabajador con contrato indefinido en caso de hospitalización de hijo, cónyuge/conviviente o alguno de sus padres.
Cargo Duplo
Se otorgará una monto mensual de $100.000, para apoyar a trabajadores más vulnerables socioeconómicamente que enfrenten gastos médicos por alguna discapacidad declarada por el COMPIN.
Becas de Estudio para hijos de trabajadores
Estarán disponibles en el mes de marzo un sistema para otorgar 10 becas de estudio de $50.000 mensual para hijos de trabajadores.
Giftcard de calzado
2 veces al año se entregará un monto de $32.416 para adquirir calzado en tiendas Falabella.
Hora adicional postnatal
Se otorga 1 hora adicional a la legal por concepto de amamantamiento, siempre y cuando la trabajadora vuelva de su post natal a los 3 meses.
Día libre de Cumpleaños
En tu cumpleaños puedes disfrutar del día libre. Si por malla te toca trabajar puedes pedir un día libre a modo de compensación.
Permiso por cambio de domicilio
El trabajador podrá solicitar 2 días de permiso no acumulables ni postergables, con goce de remuneración para realizar la mudanza y deberán tomarse dentro del mes calendario en que se realice el cambio de domicilio.
Bono por fallecimiento y días de permiso
El trabajador podrá solicitar 7 días hábiles en caso de fallecimiento del cónyuge/conviviente civil, un hijo o padres, en caso de un hijo en gestación 5 días hábiles y por hermanos el permiso será de 4 días hábiles.
Despido a convenio
El sindicato cuenta con 3 cupos para despido a convenio con pago de indemnización sin topes legales.
Para acceder a este beneficio debes postular durante el 15 de Octubre y el 15 de Noviembre.
Becas de Estudio
El sindicato cuenta con 5 cupos adicionales a los de la empresa para quienes deseen estudiar una carrera que sea afín al rubro de la empresa.
VIDEOS
03/07/2020 – Entrevista en Radio Recabarren.
30/06/2020 – Alejandra Valle y Daniel Stingo conversaron con Andrea Marchant, presidenta del Sindicato nº1 de trabajadores de CMR, sobre negociación colectiva en pandemia e intransigencia de una empresa millonaria.
29/06/2020 – En proceso de negociación colectiva el Sindicato CMR Falabella denuncia vulneración de derechos laborales por parte de la empresa, quienes ofrecen menos de un 10 % de lo ganado en el contrato anterior.
26/06/2020 – Nuestro directorio nos comenta acerca de la última oferta realizada por la empresa, la cual no mejoró los beneficios que nuestra organización sindical estaba solicitando. Por lo tanto el llamado es, a no aceptar la propuesta de la empresa.
24/06/2020 – Mensaje de nuestra presidenta del Sindicato de Empresa N° 1 Promotora CMR, Andrea Marchant Marchant, señalando los avances al día 24 de Junio a dos días de que la empresa presente su última oferta de Negociación Colectiva 2020.